人力资源专员 1人发布时间:2016-12-15

    招聘岗位:人力资源专员

    工作地点:抚州

    (一)岗位职责

    1、 负责人员的异动处理、劳动合同以及相关保密协议签订、人事档案等管理工作,以保障人员的正常管理;

    2、 根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司人员招聘制度及流程、制定招聘计划、发布招聘信息、维护及开发招聘渠道,组织实施招聘工作;

    3、 根据公司人才建设的需求,组织并开展公司各类培训,以保障公司战略的实施;

    4、协助部门经理不断完善绩效管理体系,科学评估员工价值,激励员工,促进各方面业务的提升;

    5、 为了科学合理地实现价值分配,激励员工的工作积极性,增强公司的竟争力,协助经理建立并完善公司的薪酬福利体系,并负责实施;

    6、 负责公司信息化管理的ERP平台的日常维护工作;

    7、 上级交办的其他工作。

    (二)任职要求

    教育水平:本科及以上学历;

    专业:人力资源或中文相关专业优先

    培训经历:ERP系统培训运用、人力资源管理、劳动法律法规的培训

    经验:1年以上人事专员工作经验优先

    知识:具备人力资源、心理学等方面的知识

    技能技巧:掌握WORD、EXCEL、PPT、ERP、OA等办公软件使用方法,具备基本的网络知识

    个人素质:诚实正直、沉稳细致、具有亲和力、良好的服务意识,能保守人事机密;
    (三)我们提供

    1、年薪5-7万元;

    2、良好的福利制度(五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等);

    3、提供住宿或租房补贴(非本地员工);

    4、广阔的晋升空间。


    申请职位

总账税务专员 1人发布时间:2016-12-15

    招聘岗位:总账税务专员

    工作地点:抚州

    (一)岗位职责

     1、根据公司财税政策,负责公司费用台账管理,各项税务工作的会计核算工作。

     2、负责月度、年度财务报表的编制分析以及货币资金对账与现金盘点工作。

    3、负责公司各种会计账务工作资料的收集整理。

    4、负责与国、地税务关系及财政部门的建设和维护。

    5、负责了解和收集与公司有关的财税政策和会计准则,协助部门经理完成财务人员的学习培训工作。

    6. 及时整理岗位重要财务资料并交由财务档案管理员归档保管。

    (二)任职要求

    1、全日制统招本科及以上学历;

    2、具有五年以上的财务会计工作并且具初级职称;

    3、拥有全面的财务专业知识,熟练掌握全盘帐务处理知识及技巧。

    4、熟练掌握电脑操作和财务软件,ERP系统;OA办公系统、WORD,PPT,EXCEL等办公软件的操作。

    5、具有较好的沟通能力和判断分析能力,工作认真仔细且富有团队合作精神。

    6、拥有财务分析、税务筹划、财务制度等培训经历的人员优先;

    (三)我们提供

    1、年薪5-7万元;

    2、良好的福利制度(五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等);

    3、提供住宿或租房补贴(非本地员工);

    4、广阔的晋升空间。


    申请职位

药物研究 发布时间:2016-12-15

    招聘岗位:药物研究

    工作地点:抚州、上海、南京

    (一)岗位职责:

    1、药物合成相关文献检索和工艺设计;

    2、药物合成小试、合成工艺优化工作;

    3、药物化学结构确证工作;

    4、合成中试与工艺交接;

    5、原料药制备工艺和结构确证等新药申报资料、记录的撰写。

    (二)任职要求:

    1、年龄:25~40岁

    2、学历专业:有机化学、化工、制药相关专业;制剂相关专业;化学分析、药物分析相关专业。

    3、职称:无

    4、经历:1年以上相关工作经验

    5、能力:有独立查阅文献、设计与完成实验、独立完成申报资料撰写等能力

    (三)我们提供:

    1、年薪7-10万元加奖金;

    2、良好的福利制度(五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等);

    3、提供住宿或租房补贴(非本地员工);

    4、广阔的晋升空间。


    申请职位

研发项目管理经理 1人发布时间:2016-12-15

    招聘岗位:研发项目管理经理

    工作地点:抚州、南京

    (一)岗位职责

    1、新药研发项目的立项及过程监控及管理;

    2、外部合作单位的沟通与协作;

    3、组织撰写申报资料和实验原始记录。

    (二)任职要求

    1、25-40岁,身体健康;

    2、硕士及以上学历,药物制剂、药物分析、制药工程、化学、化工等相关专业。

    3、3年以上新药研究相关经验,有项目管理经历。

    4、熟悉药品研发的全部流程,熟悉药品注册法规,能够独立完成申报资料撰写,具有一定的沟通协调能力。

    (三)我们提供

    1、年薪10-15万元,加奖金;

    2、良好的福利制度(五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等);

    3、非本地员工:提供住宿或租房补贴、异地工作津贴及探亲交通费;

    4、广阔的晋升空间。


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销售地区经理 若干发布时间:2016-12-15

    招聘岗位:销售地区经理

    工作地点:全国各省市

    (一)岗位职责

    1、根据营销中心行销分解计划,通过有效的组织/细分/实施,完成区域市场的销售指标(销售/回款/品种/数量等); 
    2、根据营销中心市场发展规划,在营销中心/人力资源部的支持下,通过有效执行人员培训/激励等政策,加强办事处的规范化管理,维护高绩效销售团队; 
    3、根据区域销售费用的年度预算和相关管理规定,通过分解/监督/控制/执行销售费用,达到合理控制的目的; 
    4、根据区域市场潜力/产品覆盖情况/竞争态势,起草/实施产品区域开发计划/商业客户拓展计划,保证公司产品市场占有率/覆盖率的增长; 
    5、根据公司商业政策及相关规定,通过对商业客户经营情况/资信状况的跟踪,及时向销售部提供商业客户信息;保证公司及时/准确掌握商业客户动态变化; 
    6、根据公司要求,严格执行、监督、落实、追踪商业客户将产品进入医院; 
    7、根据公司安排负责好区域内的医院开发、维护以及专家网络建设与维护; 
    8、根据投标策略,获取/掌握当地招标信息,及时向销售部提出投标申请/建议,组织/协调相关人员参与投标工作,提高产品中标率; 
    9、完成公司交给的其他工作。 
    (二)任职要求
    1、学历: 大专(含)以上; 
    2、经验: 3年(含)以上在同等规模医药企业独立负责区域市场销售管理工作经验; 
    3、专业知识:市场营销管理/医学/药学; 
    4、业务了解范围:市场营销/财务知识/人力资源/相关法律法规; 
    5、岗位要求的能力:执行能力/团队管理能力/应变能力/沟通能力。 
    (三)我们提供

    1、年薪7-12万元+提成;

    2、良好的福利制度(五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等);

    3、提供住宿或租房补贴(非本地员工);

    4、广阔的晋升空间。


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