运营管理经理/组织绩效主管 2人发布时间:2018-02-06



    (一)岗位职责

    1、负责组织公司和各成员企业年度经营计划的制定,保障公司战略的有效落地;

    2、负责组织对公司及各成员企业、各管理中心、部门年度重点工作计划进行过程跟踪、管理;

    负责对公司及各成员企业总经理、总监级管理者年度目标责任书和年度、季度、月度KPI绩效考核表收集、沟通、确定;

    3、负责建立公司及各成员企业、各管理中心的运营管理台账,对其组织绩效的运行状况进行跟踪和评价;

    4、负责公司年度、季度、月度经营计划的统筹和协调,建设与维护;

    5、负责公司运营简报的编制和发布;

    6、负责公司制度流程体系的建设与维护;

    7、负责公司组织绩效评价系统的建设与维护;

    8、负责公司会议体系的建立和执行;

    9、负责组织对公司及各成员企业和各业务、职能体系激励机制与激励方案的审核与确定。

    (二)  岗位任职要求:

    1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;

    2、有三年(含)以上生产制造型企业管理工作经验,医药行业优先;

    3、具备良好的现代企业管理思路,对企业制度建设和流程管理有实际经验,对业务及财务数据比较敏感;对企业经营计划、公司制度建设有较好的认识;

    4、熟练使用各类办公系统,具备较好的文案编辑能力;

    5、具备良好的统筹规划、组织协调、分析及总结、沟通能力;

    (三)我们提供:

    1、综合年收入10-20万元(税前),奖金另计,根据应聘者的个人情况具体面议;

    2、按国家政策缴纳“五险一金”,提供工作午餐、五节慰问金、父母助养、子女助学、异地津贴(非本地员工)、团队建设等丰富多样的企业福利;

    3、公司提供住房(两室一厅、2人/套,基本设施齐全,非本地员工);

    4、广阔的晋升空间。

     

     

    主要工作地点:江西抚州

    联系电话:0794-8730221、简历投递邮箱:hr@china-boya.com


    申请职位

财务经理 3人发布时间:2016-12-15

                                            财务经理

    工作地点:江西抚州、南京、贵阳、广东韶关

    (一)岗位职责

    1、负责保障财务部部门日常工作的有效进行;

    2、负责部门年度计划目标的制定、达成及下属员工计划管理工作;

    3、负责根据上市公司规范要求,优化完善会计核算制度与体系建设;

    4、负责博雅生物总部各项财务管理制度的制订及完善;

    5、负责公司各项支出付款的审核,做好日常资金管理及资金效益化工作;

    6、负责组织年度预算的编制工作;

    7、负责金蝶EAS信息化的推进与日常维护工作;

    8、负责开展税收筹划与管理工作;

    9、负责公司季报、中报、年报编制的组织与审核工作,保障对外信息披露数据的准确;

    10、负责与总部其他部门之间的横/纵向组织协调工作;

    11、负责本部门队伍建设工作;

    12、负责完成上级安排的其他指令性工作。

    (二)任职要求

    1、35岁左右,身体健康;

    2、全日制统招本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;

    3、具有硕士学历、中级会计师职称、CPA资格证书者优先;

    4、具有8年以上财务工作经验,其中财务管理岗位工作经验4年及以上;

    5、具有医药行业财务工作经验者优先。

    (三)我们提供

    1、综合年薪15-20万元,具体面议;

    2、良好的福利制度(五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等);

    3、非本地员工:提供住宿或租房补贴、异地工作津贴及探亲交通费;

    4、广阔的晋升空间。


    申请职位

高级公文秘书 1人发布时间:2018-02-07

    一、岗位职责:

    1、负责涉及对接政府及其职能机关的公文撰写;

    2、保持与政府及其职能机关、行业协会等日常工作的联系;

    3、负责企业对外宣传策划、宣传材料的设计、制作;

    4、行政部门其他工作的协作;

     

    二、任职资格:

    130岁左右,身体健康;

    2、本科及以上学历,新闻、中文等相关专业;

    3、有3年以上政府(包括职能机关,如局委办等)、事业单位、军队宣传部门、大型企业担任行政秘书工作的经历;

    4、具有良好的公文写作能力,公文格式规范、文字功底扎实;

    5、严谨负责、保密意识强、踏实、敬业,能积极主动完成交办的工作,认同公司文化,有意与公司共同成长。

     

    三、薪酬福利:

    1、综合年收入8-10万元,具体面议;

    2、缴纳五险一金,享受休息休假、高温费等国家法定福利,带薪假期;

    3、外地员工可安排住宿或享受租房补贴;

    4、公司提供工作餐、五节慰问金、父母助养、子女助学、文化游学等丰富多样的企业福利。

    5、广阔的发展平台。


    工作地点:江西抚州

    联系电话:0794-8730221、简历投递邮箱:hr@china-boya.com


    申请职位

财务信息化主管 1人发布时间:2018-02-07

    一、岗位职责

    1、负责集团信息系统的权限管理、优化工作;

    2、负责集团信息财务系统的日常维护、指导和优化工作,并编制维护报告;

    3、根据集团管理要求,负责财务信息系统的二次开发调研评估工作;

    4、编制可行性报告,并参与落实完成;

    5、负责前集团财务系统ERP中的组织设置、人员角色的管理工作;

    6、组织落实集团的财务信息系统培训工作。

    二、任职条件

    130岁左右,身体健康,为人诚实;

    2、计算机、财务专业或相关专业本科及以上学历;

    35年以上信息管理系统实施维护工作经验,有信息管理项目开发经验者优先;

    4、具备计算机运用、财务专业知识,能否解决集团日常的财务信息系统问题,能独立起草财务信息系统运用、开发可行性报告;

    5、对项目需求有较强的理解能力,具备信息系统与财务核算对接的评估判断分析能力;

    6、具有良好的沟通合作能力,执行力强,富有团队合作精神;

    7、思路清晰周全,责任心强,能承受较强的工作压力。

    三、薪酬福利

    1、综合年收入9-12万元(税前),具体面议;

    2、缴纳五险一金,享受休息休假、高温费、带薪假期等国家法定福利、公司提供工作餐、五节慰问金、父母助养、子女助学、文化游学等丰富多样的企业福利;

    3、外地员工可安排住宿或享受租房补贴。

    4、广阔的发展平台。

     


    申请职位

人力资源专员 2人发布时间:2018-02-07

    工作地点:抚州

    (一)岗位职责

    1、 负责人员的异动处理、劳动合同以及相关保密协议签订、人事档案等管理工作,以保障人员的正常管理;

    2、 根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司人员招聘制度及流程、制定招聘计划、发布招聘信息、维护及开发招聘渠道,组织实施招聘工作;

    3、 根据公司人才建设的需求,组织并开展公司各类培训,以保障公司战略的实施;

    4、协助部门经理不断完善绩效管理体系,科学评估员工价值,激励员工,促进各方面业务的提升;

    5、 为了科学合理地实现价值分配,激励员工的工作积极性,增强公司的竟争力,协助经理建立并完善公司的薪酬福利体系,并负责实施;

    6、 负责公司信息化管理的ERP平台的日常维护工作;

    7、 上级交办的其他工作。

    (二)任职要求

    1、教育水平:本科及以上学历;

    2、专业:人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业;

    3、培训经历:ERP系统培训运用、人力资源管理、劳动法律法规的培训;

    4、经验:1年以上人事专员工作经验优先;

    5、知识:具备人力资源、心理学等方面的知识;

    6、技能技巧:掌握WORD、EXCEL、PPT、ERP、OA等办公软件使用方法,具备基本的网络知识;

    7、个人素质:诚实正直、沉稳细致、具有亲和力、良好的服务意识,能保守人事机密。
    (三)我们提供

    1、综合年薪5-7万元;

    2、良好的福利制度(五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等);

    3、提供住宿或租房补贴(非本地员工);

    4、广阔的晋升空间。


    申请职位

中国创业板上市公司50强

证券代码:300294

地址:江西省抚州市高新技术产业园区惠泉路333号 销售热线:0794-8224549 8260571

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