招聘岗位：人力资源专员
工作地点：抚州
（一）岗位职责
1、 负责人员的异动处理、劳动合同以及相关保密协议签订、人事档案等管理工作，以保障人员的正常管理；
2、 根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司人员招聘制度及流程、制定招聘计划、发布招聘信息、维护及开发招聘渠道，组织实施招聘工作；
3、 根据公司人才建设的需求，组织并开展公司各类培训，以保障公司战略的实施；
4、协助部门经理不断完善绩效管理体系，科学评估员工价值，激励员工，促进各方面业务的提升；
5、 为了科学合理地实现价值分配，激励员工的工作积极性，增强公司的竟争力，协助经理建立并完善公司的薪酬福利体系，并负责实施；
6、 负责公司信息化管理的ERP平台的日常维护工作；
7、 上级交办的其他工作。
（二）任职要求
教育水平：本科及以上学历；
专业：人力资源或中文相关专业优先
培训经历：ERP系统培训运用、人力资源管理、劳动法律法规的培训
经验：1年以上人事专员工作经验优先
知识：具备人力资源、心理学等方面的知识
技能技巧：掌握WORD、EXCEL、PPT、ERP、OA等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
个人素质：诚实正直、沉稳细致、具有亲和力、良好的服务意识，能保守人事机密；
（三）我们提供
1、年薪5-7万元；
2、良好的福利制度（五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等）；
3、提供住宿或租房补贴（非本地员工）；
4、广阔的晋升空间。
招聘岗位：总账税务专员
工作地点：抚州
（一）岗位职责
1、根据公司财税政策，负责公司费用台账管理，各项税务工作的会计核算工作。
2、负责月度、年度财务报表的编制分析以及货币资金对账与现金盘点工作。
3、负责公司各种会计账务工作资料的收集整理。
4、负责与国、地税务关系及财政部门的建设和维护。
5、负责了解和收集与公司有关的财税政策和会计准则，协助部门经理完成财务人员的学习培训工作。
6. 及时整理岗位重要财务资料并交由财务档案管理员归档保管。
（二）任职要求
1、全日制统招本科及以上学历；
2、具有五年以上的财务会计工作并且具初级职称；
3、拥有全面的财务专业知识,熟练掌握全盘帐务处理知识及技巧。
4、熟练掌握电脑操作和财务软件，ERP系统；OA办公系统、WORD,PPT,EXCEL等办公软件的操作。
5、具有较好的沟通能力和判断分析能力，工作认真仔细且富有团队合作精神。
6、拥有财务分析、税务筹划、财务制度等培训经历的人员优先；
（三）我们提供
1、年薪5-7万元；
2、良好的福利制度（五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等）；
3、提供住宿或租房补贴（非本地员工）；
4、广阔的晋升空间。
招聘岗位：药物研究
工作地点：抚州、上海、南京
（一）岗位职责：
1、药物合成相关文献检索和工艺设计；
2、药物合成小试、合成工艺优化工作；
3、药物化学结构确证工作；
4、合成中试与工艺交接；
5、原料药制备工艺和结构确证等新药申报资料、记录的撰写。
（二）任职要求:
1、年龄：25~40岁
2、学历专业：有机化学、化工、制药相关专业；制剂相关专业；化学分析、药物分析相关专业。
3、职称：无
4、经历：1年以上相关工作经验
5、能力：有独立查阅文献、设计与完成实验、独立完成申报资料撰写等能力
（三）我们提供:
1、年薪7-10万元加奖金；
2、良好的福利制度（五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等）；
3、提供住宿或租房补贴（非本地员工）；
4、广阔的晋升空间。
招聘岗位：研发项目管理经理
工作地点：抚州、南京
（一）岗位职责
1、新药研发项目的立项及过程监控及管理；
2、外部合作单位的沟通与协作；
3、组织撰写申报资料和实验原始记录。
（二）任职要求
1、25-40岁，身体健康；
2、硕士及以上学历，药物制剂、药物分析、制药工程、化学、化工等相关专业。
3、3年以上新药研究相关经验，有项目管理经历。
4、熟悉药品研发的全部流程，熟悉药品注册法规，能够独立完成申报资料撰写，具有一定的沟通协调能力。
（三）我们提供
1、年薪10-15万元，加奖金；
2、良好的福利制度（五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等）；
3、非本地员工：提供住宿或租房补贴、异地工作津贴及探亲交通费；
4、广阔的晋升空间。
招聘岗位：销售地区经理
工作地点：全国各省市
（一）岗位职责
1、根据营销中心行销分解计划，通过有效的组织/细分/实施,完成区域市场的销售指标(销售/回款/品种/数量等)；
2、根据营销中心市场发展规划,在营销中心/人力资源部的支持下,通过有效执行人员培训/激励等政策,加强办事处的规范化管理,维护高绩效销售团队；
3、根据区域销售费用的年度预算和相关管理规定,通过分解/监督/控制/执行销售费用,达到合理控制的目的；
4、根据区域市场潜力/产品覆盖情况/竞争态势,起草/实施产品区域开发计划/商业客户拓展计划，保证公司产品市场占有率/覆盖率的增长；
5、根据公司商业政策及相关规定，通过对商业客户经营情况/资信状况的跟踪，及时向销售部提供商业客户信息;保证公司及时/准确掌握商业客户动态变化；
6、根据公司要求，严格执行、监督、落实、追踪商业客户将产品进入医院；
7、根据公司安排负责好区域内的医院开发、维护以及专家网络建设与维护；
8、根据投标策略,获取/掌握当地招标信息,及时向销售部提出投标申请/建议，组织/协调相关人员参与投标工作,提高产品中标率；
9、完成公司交给的其他工作。
（二）任职要求
1、学历： 大专（含）以上；
2、经验： 3年(含)以上在同等规模医药企业独立负责区域市场销售管理工作经验；
3、专业知识：市场营销管理/医学/药学；
4、业务了解范围：市场营销/财务知识/人力资源/相关法律法规；
5、岗位要求的能力：执行能力/团队管理能力/应变能力/沟通能力。
（三）我们提供
1、年薪7-12万元+提成；
2、良好的福利制度（五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等）；
3、提供住宿或租房补贴（非本地员工）；
4、广阔的晋升空间。
